บริการของเรา
OUR SERVICES

ที่ปรึกษาพัฒนาองค์กร

การพัฒนาองค์กรในด้านการบริหารจัดการ เพื่อปรับปรุงและเสริมสร้างศักยภาพในด้านต่างๆ ขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้า ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง สร้างความเข้มแข็งต่อการสร้างผลลัพธ์ของการดำเนินการที่เป็นเลิศให้กับองค์กรได้อย่างยั่งยืน

วิจัยและสำรวจข้อมูล​

การวิจัยและสำรวจข้อมูลทางธุรกิจ เป็นกระบวนการศึกษาค้นคว้า แสวงหาความรู้และความจริงด้วยวิธีการบนหลักการทางวิทยาศาสตร์และสถิติตามระเบียบแบบแผน วิเคราะห์ข้อมูลอย่างเป็นระบบ สนับสนุนการแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ

ฝึกอบรมพัฒนาสมรรถนะ

การฝึกอบรมเป็นกระบวนการที่มุ่งพัฒนาสมรรถนะบุคลากรในองค์กรทั้งในด้านทัศนคติ (Attitude) ทักษะ (Skill) และความรู้ (Knowledge) โดยคาดหวังว่าหลังผ่านการฝึกอบรม จะสามารถเพิ่มสมรรถนะให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มศักยภาพ

ประเมินผลการดำเนินงาน

การบริหารผลการดำเนินงาน เป็นเครื่องมือสำคัญในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติเพื่อผลการดำเนินการที่คาดหวัง โดยการกำหนดตัวชี้วัดผลการดำเนินงานที่เหมาะสมจะเป็นส่วนสำคัญต่อการพัฒนาระบบบริหารผลการดำเนินงานที่ดี

ค่านิยม Core Values

Trust

ความไว้วางใจซึ่งกันและกัน ไว้วางใจใน 2 ลักษณะทั้งผู้บริหารไว้วางใจพนักงาน ว่าได้ทุ่มเททำงานอย่างเต็มความสามารถและ พนักงานไว้วางใจผู้บริหารว่าได้มุ่งมั่นขับเคลื่อน บริษัทอย่างสุดกำลัง

resilience

ยอมรับการเปลี่ยนแปลงอยู่กับการเปลี่ยนแปลง อย่างมีความสุข และมีทัศนคติที่เป็นบวก แม้เมื่ออยู่ในสถานการณ์ที่มีแรงกดดันและ ความเครียดสูง

Integrity

สร้างพลังความดีและมีธรรมาภิบาล
มีความกล้าหาญที่จะยืนหยัด และกล้าแสดงออกในสิ่งที่ถูกต้อง ทั้งยังมีคุณธรรมและจริยธรรมในการทำงาน

Synergy

การรวมพลังเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน
เป็นการทำงานแบบร่วมพลังกัน เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผลสูงสุดต่อบริษัทและลูกค้า

  • ข่าวประชาสัมพันธ์/ฝึกอบรม
  • ข่าวกิจกรรม
  • บทความ

ภาพกิจกรรม ทริสร่วมกับ สสว. จัดประชุมรับฟังความคิดเห็นผลการศึกษาแนวทางการประเมินมูลค่าทางเศรษฐกิจสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่ได้รับการสนับสนุนส่งเสริมจากหน่วยงานภาครัฐ

อ่านต่อ
การพัฒนากรอบและประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ - สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ กระทรวงการคลัง

ทริส ได้รับความเชื่อมั่นให้เข้ามาเป็นที่ปรึกษาของสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) ในระยะเริ่มต้นของการพัฒนากรอบและประเมินผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ ตั้งแต่ปี 2538 รวมทั้งระบบการประเมินคุณภาพรัฐวิสาหกิจหรือ SEPA ในปี 2541 ทั้งนี้ได้มีการปรับกรอบการประเมินผลใหม่ (SE-AM) ซึ่งเริ่มใช้ในปี 2563 โดยปัจจุบันมีรัฐวิสาหกิจอยู่ในระบบรวมทั้งสิ้น 55 แห่ง

การพัฒนากรอบและประเมินผลโครงการลงทุนภาครัฐ Mega Projects – สำนักงานบริหารหนี้สาธารณะ กระทรวงการคลัง

ทริส ได้รับความเชื่อมั่นในการเข้าไปเป็นที่ปรึกษาให้กับสำนักงานบริหารหนี้สาธารณะ (สบน.) ซึ่งมีภารกิจในการบริหารจัดการและติดตามประเมินผลโครงการลงทุนภาครัฐให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะโครงการขนาดใหญ่ ดังเช่นโครงการภายใต้แผนปฏิบัติการไทยเข้มแข็ง 2555 ซึ่งเป็นโครงการกระตุ้นเศรษฐกิจของรัฐบาลที่มีระยะเวลาดำเนินการในปี 2553-2555 วงเงินรวมกว่า 1.4 ล้านล้านบาท ครอบคลุม 14 สาขาของการพัฒนาประเทศ

การพัฒนากรอบและประเมินผลการปฏิบัติราชการ – สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ

ทริส ได้รับความเชื่อมั่นในการร่วมเป็นที่ปรึกษาให้กับสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) ภายหลังการปฏิรูประบบราชการในปี 2545 โดยมอบหมายให้ดำเนินการพัฒนากรอบและประเมินผลการปฏิบัติราชการ ที่เริ่มในปี 2547 และขยายผลครอบคลุมส่วนราชการทั้งระบบ จนกลายเป็นเครื่องมือหลักของการปฏิรูประบบราชการตามแนวคิดการจัดการภาครัฐแนวใหม่ (New Public Management)

การพัฒนากรอบและประเมินผลรางวัลบริษัทจดทะเบียนฯ SET Awards - ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

ทริส ได้ร่วมกับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยดำเนินการพัฒนากรอบหลักเกณฑ์และประมวลผลรางวัล SET Awards ซึ่งเป็นรางวัลที่มอบให้กับบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ ผู้บริหารสูงสุด และภาคส่วนต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในตลาดทุนในแต่ละปี ซึ่งถือเป็นรางวัลอันทรงเกียรติสำคัญในภาคเอกชนของไทย โดยทริสได้เข้าไปเป็นที่ปรึกษาให้กับตลาดหลักทรัพย์ฯ ตลอดช่วง 12 ปีที่ผ่านมา

การพัฒนากรอบและประเมินผลทุนหมุนเวียน – กรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง

ทุนหมุนเวียนถือเป็นกลไกและเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาประเทศ เนื่องจากเป็นแนวทางที่ทำให้รัฐบาลสามารถดำเนินกิจกรรมที่จำเป็นและสำคัญ ซึ่งรัฐบาลไม่สามารถดำเนินการได้ตามแนวทางปกติ โดยกรมบัญชีกลางได้มอบหมายให้ทริสเป็นที่ปรึกษาจัดทำกรอบและประเมินผลทุนหมุนเวียนในแต่ละปี เพื่อให้ทุนหมุนเวียนเป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจและยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนได้ตามเจตนารมย์อย่างมีประสิทธิภาพ

previous arrow
next arrow
Slider