ค่านิยมองค์กรและกิจกรรม

วิถีทางในการปฏิบัติตนของชาวทริส

• AUTHENTICITY : ชื่อตรงต่อตนเอง คิด พูด และทำอย่างตรงไปตรงมา
• LOGIC : ทำหน้าที่และตัดสินใจอย่างชัดเจนด้วยเหตุและผล
• EMPATHY : เปิดกว้าง รับฟังและตอบสนองต่อความคิดผู้อื่น

วิถีทางในการปฏิบัติตนของชาวทริส

• CHALLENGE OUR OWN BELIEFS : พร้อมเปิดรับสิ่งใหม่ที่ท้าทายต่อความคิดเดิม
• PERSONAL MASTERY : ใฝ่เรียนรู้ ค้นคว้าความรู้เพิ่มเติมให้กับตนเองอยู่เสมอ
• ADAPTABILITY : คล่องแคล่ว ยืดหยุ่น ปรับเปลี่ยนสู่สิ่งใหม่ที่ดีกว่า

วิถีทางในการปฏิบัติตนของชาวทริส

• HONESTY : ซื่อสัตย์ มีศีลธรรม สำนึกต่อส่วนรวม
• ACCOUTABILITY : รับผิดชอบต่อหน้าที่ พร้อมรับการตรวจสอบ
• CONSISTENCY : มีความสม่ำเสมอ ยืนหยัดในหลักการและจริยธรรม

วิถีทางในการปฏิบัติตนของชาวทริส

• DVNAMIC INTERACTION : ปฏิสัมพันธ์ เพื่อแลกเปลี่ยนองค์ความรู้จากประสบการณ์
• TOGETHERNESS : ร่วมมือร่วมใจ ยินดีกับการทำงานเป็นทีม
• INNOVATION : สร้างสรรค์ความคิด และนวัตกรรมที่มีคุณค่า