ความสำเร็จทางธุรกิจถือเป็นเป้าหมายขององค์กรที่จะต้องมีการวางกลยุทธ์ต่างๆ เพื่อให้สามารถไปถึงยังจุดหมายที่ต้องการซึ่งทรัพยากรมนุษย์เป็นจุดเริ่มต้น และเป็นปัจจัยหนึ่งที่สำคัญในการบริหารจัดการเพื่อสร้างความแข็งแกร่งและ ความได้เปรียบในการแข่งขันให้กับองค์กรการมีระบบการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ที่สามารถตอบสนองต่อทิศทางการดำเนินงานขององค์กรจึงเป็นเครื่องมือหนึ่งที่จะ ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ
ทริสเป็นที่ปรึกษาด้านการบริหารทุนมนุษย์ที่มีประสบการณ์การให้คำปรึกษาทั้งระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management: HRM)และระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development: HRD) กับองค์กรชั้นนำ ทั้งภาครัฐและภาคเอกชนอย่างยาวนาน มีองค์ความรู้และแนวปฏิบัติที่ดีซึ่งสามารถนำมาใช้ประยุกต์และปรับให้เหมาะสมตามบริบทขององค์กร
ทริสมีความเชี่ยวชาญทั้งในด้านการวางระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management: HRM) และระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development: HRD) โดยมีการประเมินเพื่อวินิจฉัยองค์กรและหาช่องว่างในการพัฒนาก่อนการจัดวางระบบเพื่อแก้ไขปัญหาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้ตรงจุด
